En verksamhet som består av flera avdelningar har ofta en enorm potential – varje enskild avdelning kan bidra med unika kompetenser och perspektiv. För att uppnå denna potential krävs en chef som är engagerad i att bygga upp verksamheten som en helhet snarare än att låta varje avdelning arbeta isolerat. Utmaningen ligger i att skapa sammanhang, främja samarbete och stärka motivationen hos medarbetarna. Men hur gör man detta i praktiken?
Steg 1: Etablera en Gemensam VisionEn tydlig och inspirerande vision är grundläggande för att ge en verksamhet en stark riktning. Chefen har en nyckelroll i att formulera och kommunicera denna vision, där alla avdelningar ser sitt syfte och sin betydelse i det större sammanhanget. Visionen ska vara enkel, konkret och framför allt engagerande – [...]